工厂遣散员工怎么赔偿有上限吗

2023-07-12　分类：百科

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如果工厂因为经济效益不好，需要对员工进行精简的话，遣散员工应当进行支付经济补偿金，补偿是有上限规定的，一般按照劳动者工作的年限每多工作一年，多支付一个月的工资，工资标准按照劳动者离职前12个月的平均工资为标准计算，最多补偿12个月的工资。