工厂遣散员工怎么赔偿有上限吗
2023-07-12 分类:百科
TIPS:本文共有 119 个字,阅读大概需要 1 分钟。
如果工厂因为经济效益不好,需要对员工进行精简的话,遣散员工应当进行支付经济补偿金,补偿是有上限规定的,一般按照劳动者工作的年限每多工作一年,多支付一个月的工资,工资标准按照劳动者离职前12个月的平均工资为标准计算,最多补偿12个月的工资。
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如果工厂因为经济效益不好,需要对员工进行精简的话,遣散员工应当进行支付经济补偿金,补偿是有上限规定的,一般按照劳动者工作的年限每多工作一年,多支付一个月的工资,工资标准按照劳动者离职前12个月的平均工资为标准计算,最多补偿12个月的工资。
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