企业重组如何解决待岗员工
2023-07-12 分类：百科
TIPS：本文共有 132 个字，阅读大概需要 1 分钟。
一，制定政策，对年龄较大，不能返岗的员工协商与企业解除劳动关系，按政策规定给予一定补偿。
二，举办待岗培训，培训合格的视岗位需求安排适合的工作。
三，对符合年龄要求的实行企业内退制度。
四，与政府和相关社会单位协调调剂，安排部分员工上岗工作，企业一次性承担部分转岗费用。
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一，制定政策，对年龄较大，不能返岗的员工协商与企业解除劳动关系，按政策规定给予一定补偿。
二，举办待岗培训，培训合格的视岗位需求安排适合的工作。
三，对符合年龄要求的实行企业内退制度。
四，与政府和相关社会单位协调调剂，安排部分员工上岗工作，企业一次性承担部分转岗费用。
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