个人迟到早退整改措施

对于个人迟到早退的问题要用制度去约束。一般公司或单位约束员工迟到早退的措施主要有以下几种：

一是上下班签到，现在比较常用的是指纹婚姻录脸签到

二是不定期查岗，相关负责人随机检查员工在岗脱岗情况。

三是设置考勤奖惩机制。对全勤员工适当奖励，对迟到早退员工进行适当罚款，严重的可劝退或者开除。

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