供电公司外勤与内勤区别

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供电公司外勤与内勤的区别：

1、用工合同不同。内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系。而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

2、工作内容不同。内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作。外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。

供电公司外勤与内勤区别

简单的来说，内勤就是在单位内工作的，外勤就是在单位外工作的内勤，外勤最主要的区别就是内勤签订劳动合同，享受公司福利待遇。而外勤签订的是劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利。考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。

供电公司外勤与内勤区别

供电公司的内勤和外勤工作性质是索有所区别的，内勤主要包括行政管理人员，各职能部门和后勤管理人员等，丽办公室党建工作部工会，人力资源部，财务部等部门的人员都属于内勤人员，他们一般是管理岗位，而外勤人员主要是指供电线路和设备的运行，维护，检修故障，排除以及营销，抄表，收费等工作，外勤的工作一般是一线的工作，主要是电力营销和生产的岗位，一般比较辛苦，但是岗位工资比较高一些

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