职工交7年灵活就业交15年能累计吗

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职工的养老保险交了七年，灵活就业的交了15年，那么可以把职工缴纳的养老保险和灵活就业缴纳的社保合并在一起。因为职工交的社保和灵活就业社保是一样的，都是职工社保，两个社保合并在一起以后，缴费的年限就已经达到了22年，这样企业给你缴纳的是60%，个人灵活就业缴纳的也是60%。

但是企业缴纳的60%要比个人缴纳的60%高，这样你到了退休的年纪，办理退休的时候，领取的养老金就要比正常的按着灵活就业人员缴纳养老保险领取的养老金要高，因为养老金的高低取决于你缴纳养老保险的高低，虽然你缴纳养老保险的基数不是太高，但是你缴纳养老保险的时间长这样。也可以领取高一点的养老金。

职工交7年灵活就业交15年能累计吗

可以累计。但是你如果是在异地交的职工社保，那么需要把异地缴纳的职工社保转回户籍地社保局，才能跟灵活就业累计在一起。因为灵活就业是必须在户口所在地缴纳的。到办理退休时，需要在户口所在地的社保局办理退休手续。到退休前医疗保险需要累计交够25年养老保险，需要累计交够15年才能正常办理退休。

职工交7年灵活就业交15年能累计吗

能够！职工下岗后、国家政策是鼓励下岗职工继续交纳社保，按灵活就业形式交纳社保，并且还有4050优惠政策！可以优惠三年。下岗前所交的社保与下岗后交纳的社保会累计在一起！成为你的社保年限，总之你已经有了22年社保年限。

只能你所交的档次是前后一样，灵活就业社保所产生的效果与在职所交的待遇是同等的。

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