一报告两评议流程
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一报告两评议,是对一年来工作情况的考核,包括完成党建主责情况、履职尽责完成年度工作任,选人用人情况情况等。
通过谈话,了解一个单位的情况。被谈话人,应该严肃认真对待,谈话时客观公正、实事求是。
一报告两评议流程
基本步骤是:
1.述评准备。党支部书记认真对照职责要求,围绕述评内容撰写述职报告,并在一定范围内征求意见,报镇党委审核。
2.向支部党员大会述职。召开支部党员大会,党支部书记进行述职,接受党员评议。镇党委派人到会指导。农村、社区党支部应邀请群众代表参加。
3.向基层党委述职。镇党委召开述职评议会,党支部书记集中进行述职,由镇党委负责同志点评,接受参会人员评议。
4.评定等次。镇党委根据述评情况,结合日常管理考核,对党支部书记按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次进行综合评定,优秀等次对象不超过述职对象的20%。评议结果要在一定范围内公开。对被评定为优秀等次的,以适当方式给予表彰和奖励对被评定为基本称职等次的,要进行提醒谈话,责令限期整改对被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的,要进行问责处理和职务调整。
一报告两评议流程
一报告两评议的流程:
1、提前发放民主评议表
各单位在召开会议前,至少提前半天将选人用人工作民主评议表、新提拔中层干部民主评议表印发参评人员,留足填写准备时间。
2、选人用人工作专题报告
各单位要对本年度选人用人工作进行认真回顾与自查,由领导班子在校级领导年度总结考核会议作班子述职时一并报告选人用人工作情况。
报告要全面客观总结本年度工作,重点查找问题,找准改进和加强选人用人工作的努力方向。
3、填写并回收民主评议表
会议主持人对民主评议填表注意事项作说明后,参评人员在规定时限内将填好的民主评议表自行投入回收箱。
考核组相关同志参加“一报告两评议”大会并回收民主评议表。
4、结果反馈与整改
考核组负责统计民主评议表和汇总干部群众意见,局组织人事科负责反馈评议结果,提出整改要求。
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