给员工开会如何讲工作态度问题
2023-07-07 分类:百科
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可以根据员工的一个性格去沟通。
但批评性的建议不要太曲折委婉,可以直接指出你对他不满意的地方,并举例子详细说明,咨询背后的原因等。
看是否需要帮助等。
如果他承认自己的问题了,就可以告诉他希望他改变的地方是在哪里,希望看到的具体现象是什么,以及改变的时间等。
给员工开会如何讲工作态度问题
给员工开会如何将工作态度问题,已我的经验工作态度的好坏,首先要看员工是不是在安工艺要求,作业指导书上的规定一项一项的在干活,如果是态度问题就不是问题了,人家安要求干活,你确瞎指挥,人家不听你的那就是你的问题了,如果没有按工艺要求干活,那就指出来,再不改就按规定执行就行了。
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