劳动监察大队受理范围包含社保

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劳动监察大队受理范围是包含社保的。因为劳动监察大队主要受理权限范围主要是以劳动法赋予的劳动者相关的权利和义务，在与企业发生矛盾和纠纷中，依据劳动法的相关内容来进行监督管理，其监督范围是劳动条件、劳动工资、劳动福利和劳动时间、劳动工伤等等，其中劳动福利就是企业为员工办理社会保险和其他必须办理的工伤保险、生育保险等等，都可以向劳动监察大队进行反映。

劳动监察大队受理范围包含社保

包括。如果职工的权益受到侵害，职工可以到劳动监察大队进行举报，一切侵害职工权益的行为，包括劳动时间、劳动报酬、劳动保障、劳动保险等都是领导监察大队受理的范围。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

劳动监察大队受理范围包含社保

劳动监察大队受理范围只是包含欠薪，也就是欠工资的投诉。欠缴社保费是社保机构和税务机关的工作范畴。。

职工在工作单位发生欠薪事件时，在讨要无效时，就可以到劳动监察大队投诉，经劳动监察大队处理仍然没有得到解决的，还可以起诉到人民法院。

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