京东旷工一天怎么处理

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1 首先询问旷工的原因，有些部门可能会面临一些客观的问题（例如：销售部门，有的时候旷工可能是为了谈客户、商量合作等），这个时候需要领导根据业务情况进行合理变通

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公司是否制定了相关的考勤制度，对于无特殊条件的旷工严格按照考勤制度进行处理，避免造成制度的虚设

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员工旷工情节严重的，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。

京东旷工一天怎么处理

在京东上班旷工一天是会扣三天工资的，而且当月的绩效奖金也会减少的。在企业打工旷工的处理办法几乎都是一样的，你不打招呼不请假就不来上班，单位是会认定你旷工的，你旷工给单位造成了一定的损失，因此作为惩罚扣三天工资处罚你。

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