公务员为什么要搞职务职级并行

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职级并行目的是:为了达到职称系列和行政管理级别相对应，同级待遇相等意义是:无论做技术工作、还是行政管理工作，只是工作分工不同，晋升级别都是同等对待

公务员为什么要搞职务职级并行

1.所谓职级，就是公务员的职级序列。它是与领导职务并行的晋升渠道，体现公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献。是确定工资、住房、医疗等福利的重要依据，不承担领导责任。明确了这个概念，我们就能更清楚地认识到公务员职务与职级并行制度的重大意义。

2.改变公务员制度的“官本位”思想。与职务、职级接轨后，只要有足够的资历和资历，也可以在不升职的情况下提高经济待遇，相应的，在一定程度上也会提高“弱势”官员的政治地位。官员将不再为自己的工作发愁，他们可以真正把精力用在“办大事”上，而不是“当大官”，从而安心工作，做好本职工作，改进作风，服务大众，最终做到“官僚化”

3.促进公务员系统内部的相互监督。对于一般的公务员来说，不用担心一官半职，也不用担心“实职”或者“空职”。升官了，不求人不用磕头弯腰，让自己的生活更有尊严，更自由，更轻松。所以可以促进公务员更加注重对国家、对政府、对人民负责，对自己的责任负责，而不是唯命是从，只对领导负责，因为他们不需要看任何人的脸色。即使作为一个没有官帽的“技术官员”，他也可以主动攻击“行政官员”，挑战他们的决策，这将使决策更加科学，形成讲真话、办实事的习惯和纠错机制，使官场更加健康、绿色、清正。

4.确保公务员晋升的规范化。与职务职级并行的是在非领导岗位工作一定年限，资历较深。如果没有其他重伤，可以享受更高一级的待遇。这是要根据法律法规，时间资源，向所有人发布的。换句话说，公务员的待遇对谁都无所谓，只有法律法规说了算，真正彰显了公平正义，优化了官场政治生态。

公务员为什么要搞职务职级并行

推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，是党的十八届三中全会作出的重大改革部署，是以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党、从严管理干部的新形势下，持续激励公务员担当作为的重要举措是适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，对公务员制度进行的基础性改革，体现了中国特色公务员制度的与时俱进是提高公务员管理效能和科学化水平，建设高素质专业化公务员队伍的重要制度安排。

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