一年请事假19天 请问出勤率是多少

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这个问题应先计算出全年法定节假日及按规定休假的总天数，再用全年的总天数（即是365天或366天）减去全年法定节假日及按规定休假的总天数，得出全年应出勤的天数然后用全年应出勤的天数减去19天的事假天数，得出全年实际出勤天数，最后用全年实际出勤天数除以全年应出勤的天数再乘以100%即可得出全年出勤率。

一年请事假19天，请问出勤率是多少

出勤率就是实际出勤率就是出勤的天数，除以因出勤的天数。也就是16÷19×百分之百。出勤率=出勤人数÷总人数，最后要化成百分数。

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100% 。

员工出勤率算法：

1.生成员工考勤表

根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。

2.计算员工实际出勤天数

若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。

缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数。

再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。

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