贵州省生育津贴2022年新标准

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一、贵州省有关新规：

1、机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受新规的婚假外，增加婚假10天

2、符合生育的，除享受新规的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天

3、接受节育手术的，按照新规享受休假。

在享受以上新规假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

二、贵阳生育津贴发放标准

（一）正常情况

标准=（职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天）*法定产（休）假天数

（二）参保职工所在用人单位成立不满1年的

标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。

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