江苏视同工龄有何规定

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1、机关失业单位员工正式调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的份工作年限视同缴费年限。

2.复员退伍军人，其被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按照国家规定计算为连续工龄的年限，可以视同为缴费年限。

3.城镇下乡知识青年，其被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限，可以视同为缴费年限。

江苏视同工龄有何规定

江苏企业职工基本养老保险缴费年限的计算

（一）原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业的固定工，其在当地实行固定工退休费用社会统筹前的连续工龄计算为视同缴费年限。

（二）县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日前不符合国家和省规定计算连续工龄的工作时间，不得补缴和计算缴费年限。

（三）按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间计算为连续工龄，且在当地实行劳动合同制工人养老保险前从事临时工期间的连续工龄计算为视同缴费年限。

（四）用人单位和职工本人按本规定可以补缴企业职工基本养老保险费的期间，其补缴后相应时段计算为实际缴费年限，未补缴的相应时段不得计算为实际缴费年限，也不得计算为视同缴费年限。

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