申请劳动仲裁需要提交哪些材料

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劳动仲裁需要提交的材料：

1、申请书，申请书应当按照规定写明内容

2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息

3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等

4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

申请劳动仲裁需要提交哪些材料

申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：

（1）劳动争议申请书。

（2）用人单位的工商登记资料。

（3）劳动者的身份证复印件。

（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。

申请劳动仲裁需要提交哪些材料

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

申请书应当载明下列事项：

（1）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所

（4）申请仲裁的日期。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

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