人事行政专员主要是做什么的

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人事行政专员主要负责公司的人事行政工作，具体包括：

1、 开展职位设置、岗位职责、考核体系等人员架构安排。

2、 制定全面的招聘方案，招聘、雇佣以及离职办理。

3、 管理绩效考核、调薪以及各种福利待遇。

4、 进行人事制度制定、部门运营以及协调沟通工作。

5、 负责人事档案保管，负责处理各项行政工作。

人事行政专员主要是做什么的

人事行政专员岗位职责 

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

6、负责考勤及工资绩效的核算

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

人事行政专员主要是做什么的

人事行政专员的职责:

1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实

2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等

3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行，行政办公物资统筹与采购

4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理

5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

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