应届生的身份究竟有多重要
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日前，微博中出现过这样一条热搜
每年都有大批的应届生涌进求职的大军，今年预计有874万人，相比去年增加了约40万人，就业形势严峻。那么应届生有多重要？有哪些优势呢？小编今天就和大家来谈谈，【应届生】这一话题。
什么是应届毕业生？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。
应届生就业有哪些优势？
1 就业机会多
许多招聘面向应届生的岗位较多，也有只针对应届生招聘的岗位，相对于社会人员来说，机会更加多一些。这里小编给大家筛选出部分明确说明招聘应届毕业生的公告（以事业单位考试为主）。
2020浙江绍兴市直事业单位招聘762人公告
A类岗位，即高层次人才岗位。限2020年毕业的应届硕士、应届博士研究生应聘。
B类岗位，即普通岗位。限2020年应届高校毕业生应聘(除校医岗位外)。
2020国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位招聘869人公告
符合招聘岗位资格条件的社会人员及全国普通高等学校2020年应届高校毕业生，或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生。
2020应急管理部所属事业单位第二次招聘120人公告
应届高校毕业生(含在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，具体情形要求咨询报考用人单位)一般要求大学本科不超过26周岁(1994年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1990年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1985年1月1日后出生)，且须在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。留学归国人员需满足教育部留学服务中心规定的北京市就业落户要求。
还有许多其他的招聘，小编这里就不给大家一一列举啦~
2 户籍限制小（一般不限制户籍）
大家都知道在浙江事业单位统考中，苏州、常州等地区都有户籍限制，但对于应届生来说，户籍条件放宽，不信你看：
2019浙江杭州市下城区部分事业单位招聘68人公告
1、户籍要求为杭州户籍(包括10个城区、建德市、淳安县、桐庐县户籍)，审核以2019年9月16日的户口所在地为准。
2、面向专职社区工作者招考的对象为：下城区行政区域内，在社区专职岗位连续工作满5年、近5年年度考核合格，且目前仍在社区专职岗位工作的人员。
3、2019年全日制普通高校应届毕业生、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。
2019浙江衢州市属事业单位招聘77人公告
1.应届普通高校毕业生招聘：面向全日制普通高校2019年应届毕业生，户籍不限。
2.社会人员招聘：除附件1报考资格条件中另有规定不限户籍或面向全省户籍招聘的岗位外，其他岗位均面向衢州市生源和常住户口的人员招聘。
生源地是指经高考，被高校录取时的户口所在地。户籍以2019年5月15日前所在地为准。
研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，不受户籍和生源地限制。
3 政府政策要求加大应届生招聘力度
之前的一些重要文件，想必大家已经很清楚了，如不清楚，点击此处查看两部委发文。
日前，浙江省人民政府也发过一篇文章：
【关于公开征求《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》意见的公告】
引导高校毕业生到基层就业。提高事业单位空缺岗位招聘应届高校毕业生的比例。今年新开发公共管理、社会服务、教育、医疗卫生、农村经营管理、农业技术、农村水利、就业和社会保障等基层岗位1万个，用于招录高校毕业生，确保其收入不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资。扩大“三支一扶”等基层服务项目招募规模，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的人员，所在单位可直接聘用。(省教育厅、省财政厅、省人力社保厅、省水利厅、省农业农村厅、省卫生健康委、团省委按职责分工负责)
工作难找，满意的工作就更加难找。
如今浙江事业单位统考公告迟迟不发，如果看见这篇文章的你是应届生，小编就要跟你说了，好好准备考试，应届生的岗位多多，总有你的一份机会；如果你是往届生，小编要说，放宽心，俗话说，天无绝人之路，并且只是提高应届生招聘的比例，那么就是说，往届生还是有属于自己的机遇的，机会总是留给准备的人，现在不好好准备考试，当公告出来的时候，发现有自己能报考的岗位，并且还很不错的时候，只会为现在不在努力只会抱怨的自己后悔。所以，大家千万不要停下备考的脚步！
那么你是如何看待【应届生】这个身份呢？可以留言告诉小编哦！
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