这些年看了很多养老项目（我在思考自己老了怎么办）

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养老、老人、养老服务业是近年来的一大热门话题。

从第七次人口普查的数据来看，我国65岁及以上人口数量已超1.9亿人，占全国人口的13.5%。另外据统计，2020年中国人均预期寿命提高到77.3岁。随着老龄化社会的来临，养老成为中国每个家庭都需要面对的问题。

对于老年人来说，他们最关心的话题便是自己的养老问题，目前来说大多数老人老了都会靠子女，可是如今能够靠得住的子女又有多少呢？养儿防老，最后都实现了吗？

正是因为有了养儿防老这个想法，才会让越来越多的家庭有重男轻女的思想。除了养儿防老，其实还有其他更多的养老方式，当然了，只有合适自己的才是最好的。

这些年来，我们都一直在留意市场的变化，说说我们的看法：

一、机构养老不够普及

在中国的传统观念里，觉得老人应由子女来赡养，如果孩子把老人送进养老机构，是一种不孝的体现，但事实是子女很难做到全职照顾老人。

机构养老相较其他养老方式更具优势，把“专业的事情交给专业的人去做”，即便是条件一般的养老院，在老人的养老问题上，也会比家庭照顾更好。除去照顾老人的日常起居、文化娱乐之外，尤其在医疗保健、心理干预、健康管理专业性比较强的服务上，养老院提供的服务都相对更为完善和到位。

现在的机构养老已经能够提供比子女更为周到的照护和陪伴，养老院会是老人更好的选择。

二、养老机构正在变得更加正规

近年来，养老行业也确实有发生一些不好的事件，极少数一些养老院出现过管理问题，导致了一些风险的发生。

打开网络，文章标题基本都是：住进养老院X天/X个月就崩溃，70多岁大爷哭诉在养老院养老真的很煎熬、养老院令人胆寒的残酷真相、养老院的鄙视链等等，诸如此类的抹黑文章。

但是，了解养老的人，真正做养老的人，哪个不是带着爱心、耐心、细心去做这个事业？养老人都在尽力把自己的养老院经营好，而且国家也出台了很多养老机构质量及安全提升的监管政策，比如：《养老机构管理办法》、《养老机构等级划分与评定》、《养老机构服务安全基本规范》、《养老机构服务标准体系建设指南》等。

三、养老护理员缺口巨大

根据今年5月国家卫健委在央视的最新采访，我国目前有约2.54亿老年人、4000万左右的失能半失能老年人，对养老护理员的需求多达400多万，而目前全国的养老护理员只有30多万人，缺口巨大！

根据上海市地方标准《养老机构设施与服务要求》（DB31/T685-2013）对养老机构护理员与入住老年人的配备比例做出明确规定。

根据该配比要求，考虑到不同时段在岗人员配比、三班倒和每月实际工作日等因素，综合折合成不同照护等级的照护比，分别为：重度照护比约为1:2.5；中度照护比约为1:6.6；轻度照护比约为1:12。

如果护理员充足的话，这样的配比是完全没问题的，但关键是护理人员缺口太大了，很多地方根本无法满足这个照护比。

四、养老功能已被具体细分

按照“9064”政策，养老机构一般作如下划分：

机构养老：养老院、老年公寓、福利院、敬老院社区养老：日间照料中心、日托中心居家养老：居家服务中心（上门服务）对于不想入住养老院的老人，现在也能提供居家养老服务，也就是护工上门照护老人，从日常生活和精神上照护老人，陪老人聊天、散步等等。人老了，除了身体生理功能衰老，心理也会发生变化，一般老年人心理承受能力会出现很大程度的降低，遇到困难或挫折时，情绪反应更为激烈，更缺少安全感，觉得自己老了没用，也没人理会。

老人的心理护理和慰藉尤其重要，这些不单可以提供给老人身体照护，也可以提供心理慰藉服务，所以深受老年人所喜爱。

人到晚年有个体面又有尊严的生活，无非就是靠别人和靠自己。一是靠子女的赡养义务和情感本能，二是靠自己的资本提前预设好的晚年归宿。纵然养老院的现状稂莠不齐，但正规、科学、人性化的养老方式也是愈加契合老年群体的心意了。

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