销售部的年终奖金计入哪个科目
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1、年终奖金会计做什么科目
年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：
借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
2、请问员工的年终奖金应该入在哪个科目?
员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，发放的会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"；非货币性福利"；、"；其它与获得职工提供的服务相关的支出"； 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
3、年终奖计入什么科目
年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：
借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、奖金应计入什么会计科目?
年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：
借：应付版职工薪酬——年终奖 贷：银权行存款/库存现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"；非货币性福利"；、"；其它与获得职工提供的服务相关的支出"； 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
5、年终奖在会计科目中计入工资还是福利费??
应该是计入工资中。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
6、年终奖金的帐务处理走什么科目
发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：
计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳个人所得税的会计分录：
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
7、过年公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目
过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。
管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费
提取时(按受益对象)
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬-奖金
发放时
借：应付职工薪酬-奖金
贷：现金
(7)年终奖应计入什么科目扩展资料：
管理费用明细科目大全：
1、管理人员工资：
指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。
2、职工福利费：
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
3、差旅费：
按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。
4、办公费：
指行政管理部门的文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)、办公用品等办公费用。
5、折旧费：
指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。
6、修理费：
指行政管理部门所用固定资产的修理费用。
7、物料消耗：
物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护用材料)
8、低值易耗品摊销：
指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。
9、工会经费：
指拨交给工会的经费。
10、职工教育经费：
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用
11、劳动保险费：
指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、
医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
12、董事会费：
指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的日常开支，包括差旅费、会议费、交通费等。
13、咨询费：
指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所发生的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。
14、审计费：
指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。
15、诉讼费：
指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。
16、绿化费：
与生产经营有关的、合理的厂区绿化费用。
17、技术开发费：
指企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用。
18、无形资产摊销：
指专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等无形资产的摊销。
19、业务招待费：
指企业的所属部门为企业业务经营的合理需要而支付的费用。按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
20、仓储费用：
指企业材料、半成品及其产成品仓库为进行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，备品和其他费用。
21、保险费：
指行政管理部门（包括福利部门）应负担的财产保险费、车辆保险（不包括采购物资的途中保险费）。
22、水电费：
指行政管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的费用。
23、运输费：
指行政管理部门应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用。包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。不计入材料采购成本的市内运杂费。
24、取暖费：
指行政管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。
25、警卫消防费：
企业警卫。消防部门的维护费用和日常经费。如消耗的消防用材料物资、预防用材料物资、预防宣传费用、警卫消防人员服装和门卫费用等。
26、会议费：
指企业因召开会议按照规定支付的各种费用，其中包括会议伙食补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。
27、职工交通费：
按照地方规定的范围和标准支付给职工的市内交通补贴，为职工上下班工厂自备车和职工私车所耗用的汽油费、养路费等交通费以及职工探亲旅费等。
28、劳动保护费：
指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉饮水）的费用和劳动保护宣传费用。
29、租赁费：
指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。
30、环保卫生费：
指企业为预防职业病而发生的工业卫生费；为保护工厂环境而发生的环境保护费用：“三废”费用；厂区清洁费用等。
31、坏账损失：
指企业经批准实际转销的确实无法收回的应收款项或按规定提取的坏账准备金。
32、存货盘亏（减盘盈）：
指企业的原材料、自制半成品、在产品及产成品等盘亏，毁损、报废扣除过失人及保险公司赔款与上述存货盘盈相抵后的净损失。
33、试验检验费：
指企业对材料或产品进行化验、检验、试验而发生的费用。
34、计提的存货跌价准备：
指企业按规定提取的存货跌价准备金。
35、其他支出：
兜底项目
8、给员工发的奖金计入什么会计科目
应计入职工薪酬科目。
9、企业的年终奖记入什么会计科目的啊
年终奖是计入工资总额的，按其他工资计提方式计提。
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
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