事业单位丧葬费与公务员区别

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没有区别。按照有关规定，不管是党政机关的公务，还是事业单位工作人员，甚至是一般企业单位的职工，在同一个省市范围内，丧葬费执行相同的标准。

如在我们江苏省，2022年的丧葬费标准为2021年全省城镇常住居民人均月收入的2倍，因为2021年全省城市常住居民的人均月收入为4812元，所以2022年的丧葬费就是4812元x2＝9624元。

事业单位丧葬费与公务员区别

一、计算金额不同：

公务员去世抚恤金为40个月基本工资外加上年度全国城镇居民人均可支配收入的二倍。

事业单位人员去世抚恤金为20个月的基本工资。

二、发放条件不同：

丧葬费：发去世前一个月工资或离退休费有些符合条件的还有遗属生活困难补助费，这个审核一般都十分严格。

事业单位的参照上述执行，就是计发基数也是本人生前工资或离退休为基数。

三、待遇不同：

事业单位：参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。已参加职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

公务员：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

事业单位丧葬费与公务员区别

事业单位的是20个月给养老金，公务员是44个月。差别不是一般的大。

不知道这个标准是怎么定下来的。

事业单位的丧葬费是单位自筹，人多的单位，一年多几个退休的去世经济压力就很大了。

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