员工离职5年后还能追究责任吗
2023-06-28 分类:百科
TIPS:本文共有 124 个字,阅读大概需要 1 分钟。
员工从企业离职五年后,企业也有可能再追究该名员工的责任了。因为员工从企业离职,如果是高级技术岗位以及高级管理岗位与企业签订的保密协议,协议已经约定了员工不得泄露公司的商业机密,而员工违背该协议的约定,给公司造成了损失,原企业可以对该名员工追究责任。
如果觉得《员工离职5年后还能追究责任吗》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!
阅读剩余内容
TIPS:本文共有 124 个字,阅读大概需要 1 分钟。
员工从企业离职五年后,企业也有可能再追究该名员工的责任了。因为员工从企业离职,如果是高级技术岗位以及高级管理岗位与企业签订的保密协议,协议已经约定了员工不得泄露公司的商业机密,而员工违背该协议的约定,给公司造成了损失,原企业可以对该名员工追究责任。
如果觉得《员工离职5年后还能追究责任吗》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!