为什么富士康不收学生

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富士康每年都会招大量的员工，尤其是近几年，对大学生的需求更加是旺盛，还出台了很多的奖励补贴来吸引大学生进厂工作，富士康是一家国内的大型代工厂，能招到知识分子而且话较低的成本是最好的，而且大学生工作起来更容易沟通，效率也更高，但是富士康的老员工却很害怕富士康每年都在扩招，而且每年得大学生越来越多，自己也是富士康的老员工了，是最怕大学生进厂的，为什么富士康老员工反对大学生进厂呢内部员工说出了真相！

一、富士康大学生竞争力强

富士康是国内的大型代工厂，每年富士康都会招收大量的员工，对于大学生的需求也是非常的大，很多大学生毕业以后都选择巨乳富士康工作，但是对于富士康的老员工来说是一件很不好的事情，由于个人年龄和知识水平的限制，富士康的老员工的竞争力没有大学生强，对于花同样成本请来的人，富士康肯定是青睐大学生的，老员工的压力很大，大学生对于富士康来说是很重要的一种劳动力资源。

二、富士康老员工面临淘汰

每年富士康都会招收大量的员工进厂工作，尤其是这几年对大学生的招收量也是很大，富士康对大学生的招收量越来越大，由于富士康的工作要求相对容易，基本上每个人都能干，就是简单的组装工作，大学生无论是从自身价值还是从工作效率上来讲，都是老员工的竞争对手，老员工本身就没什么竞争力，就靠拿着基本工资过日子，招收的大学生越来越多，会导致老员工的失业，抢了他们的饭碗。

三、大学生不要进富士康

很多富士康的老员工在富士康招工的时候都会对他们说几句年轻人不要来富士康的劝阻的话语，很多时候，大学生进富士康工作就是相对于厂内很多普通员工的竞争对手，因为本身自己就没什么知识水平，这也可能是老员工反对大学生进厂的原因，自己而是为了生活，可能一家人都靠自己养活呢，富士康每年都养活着数十万的员工，而且老员工的二次就业很难很难。

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