劳动法50岁辞退规定

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50岁以上，如果是女职工已经到了退休年龄，不存在距离法定退休年龄不足5年，即一般不存在辞退问题。

如果是女干部或者5男性，法律规定对于50岁以上的劳动者不能解除劳动合同（即辞退），主要指的是在本单位连续工作15年，且距离退休不足5年的情况。

附：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

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