拒绝待岗可以要求被辞退吗

TIPS：本文共有 187 个字，阅读大概需要 1 分钟。

不能

用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

如果觉得《拒绝待岗可以要求被辞退吗》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！