应根据什么减少女职工工作量
2023-06-23 分类：百科
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减少女职工工作量，主要根据四方面因素。
一是根据女职工生理特点减少工作量，比如负重力量型工作、风吹日晒野外工作、夜班不安全工作、安保有风险工作等。
二是根据女职工生理期减少工作量，比如久站、下凉水、剧烈运动等工作。
三是根据女职工孕期减少工作量，比如辐射类工作、化学品类工作等。
四是根据女职工哺乳期减少工作量，比如调整工作时间，安排间隙时间等。
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