做酒店前台有年假吗
2023-06-22 分类：百科
TIPS：本文共有 140 个字，阅读大概需要 1 分钟。
酒店前台是劳动者，属于劳动法的调整范围，有国定假期是一定的。
但是，由于所在岗位特殊，一般属于综合计算工时工作制，超出法定工作时间的应按加班支付加班费，如果因为酒店工作关系，法定假期不能休息，那么，就应该享受三倍工资，还可以进行调休（但法定假日当天上班，调休也不能免付三倍工资的）。
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酒店前台是劳动者，属于劳动法的调整范围，有国定假期是一定的。
但是，由于所在岗位特殊，一般属于综合计算工时工作制，超出法定工作时间的应按加班支付加班费，如果因为酒店工作关系，法定假期不能休息，那么，就应该享受三倍工资，还可以进行调休（但法定假日当天上班，调休也不能免付三倍工资的）。
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