60岁以上人员工伤九级如何处理

2023-06-22　分类：百科

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先说六十岁以上人员工伤，这个年龄还被认定工伤，说明他没有社会保险退休待遇。那么现在达到九级，用人单位除了支付医疗费伙食费护理费交通费等等费用以外，还必须支付工伤职工九个月本人工资为标准的一次性伤残补助金，以及以医疗机构出具的休息证明为依据本人工资为标准的停工留薪工资。