绩效激励制度对员工有什么好处
2023-06-21 分类:百科
TIPS:本文共有 105 个字,阅读大概需要 1 分钟。
激励员工 企业进行绩效考核的主要目的还是在于激励员工,通过将员工工作业绩和薪酬有效挂钩,可以很大程度上保证员工的工作积极性。让员工更加努力的去创造工作业绩,在企业内部打造出一种和谐竞争的良好氛围,实现奖惩分明。
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