上班突发心梗救过来了怎么赔偿

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上班突发心梗救过来了不涉及赔偿问题，因为属于自身病因。如果因此无法工作，只能按照病假处理。

如果国家有明确规定，上班期间突发急病，可参照国家规定工伤鉴定标准评定工伤等级，就可以按照工伤假享受有关待遇。

如果痊愈可以根据身体情况，适当照顾安排力所能及的工作如果丧失劳动能力，可以提前按照工伤办理退休手续，享受因工伤提前退休的待遇（前提就是这种情况能否定为工伤）。

上班突发心梗救过来了怎么赔偿

上班员工突发疾病加如抢救无效死亡。算工伤。那单位就要按有关部门规定改怎么赔偿就怎么赔偿。

上班员工突发心梗及时打120送医院抢救过来了。那单位只是赔偿员工所有的医疗费用。员工可以请病假。工资按病假发，单位再没有什么责任了

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