员工拒绝转岗的一般处理办法

开除，因为员工要服从公司的管理，如果员工拒绝转岗，是员工不服从合公司的管理，可以选择开除他，或者公司听从员工的意见，不让他转岗。

员工拒绝转岗的一般处理办法

作为员工，应该遵守工作纪律，服从工作安排，努力工作，为社会发展的作贡献。如果员工拒绝转岗，作为领导，可以心平气和地告诉他原因并祝他在新的岗位上努力工作。

员工拒绝转岗的一般处理办法

一般员工拒绝转岗之后，通常都会这样处理，很有可能人事会来找你，谈话告诉你，如果不接受转岗很有可能，需要辞退你或者是给你增加工作任务，在本职工作之余再给你分派工作，加大你的工作量。

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