退休工资结差是怎么回事

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退休工资结差是每人的退休金可能会有一定的差额，当然，差额的原因是什么呢，实际上有些计算退休金的条件是有很多限制的，如果是这些计算条件，发生了一个不一样的情况，就会影响到自己最后的退休金待遇，所以说，每个人的退休金可能不一样，就是这种原因造成的。

一、养老保险种类的差别

养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种。企业退休人员基本养老金平均标准约为3300元，城乡居民基本养老金平均标准约为200元。这个差距是显而易见的，非常明显。

二、缴费年限的差别

企业年金的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。可认定为缴费年限的是指全民所有制和县以上集体所有制企业固定工在参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄。职工基本养老保险个人账户储存额一次性支付给参保单位和受保人。缴费年限越长，缴纳的金额越多，享受的养老保险待遇就越高。

三、缴费基数的差别

企业职工基本养老保险缴费基数以地区为单位划分为：60%、100%、300%。被保险人每月应纳税的工资、薪金收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%计算缴费基数被保险人每月应纳税的工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资60%计算缴费基数即：被保险人每月应纳税的工资、薪金收入上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工月平均工资的60%。

四、地域的差别

一般而言，发达地区或特殊地区的养老金水平较高。现在，西藏的养老金水平全国最高，其次是上海、北京和青海，这些地区的养老金都已经超过了4000元。比如广西、吉林等地的养老金就要低很多，平均工资2700左右。

五、退休年龄的差别

对于个人养老金的计算，有一个非常重要的因素，叫做个人养老金月发放数。年龄越大，计发月数越少，缴费年限越长，领取养老金越多。

退休工资结差是怎么回事

补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。退休工资是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

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