国企临时工可以转正吗

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国企临时工一般是不能转正的，因为国企招工是要通过考试招聘进行的而临时工属于一般临时性工作，基本上都是第三方人力公司派遣的，比如说像保安像保洁，还有一些行政辅助人员。

另外第三方派遣的员工里面也有参与办公室工作的，但也基本上都是属于临时性工作，他们的档案关系，社保关系基本上都归属第三方人才公司。

国企临时工可以转正吗

  国企临时工试用期满，继续用工即可转正：           自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。法律依据《劳动合同法》第十九条。

国企临时工可以转正吗

国企临时工不可以转正的。因为国企的临时工不是通过国企的人力部门招收的，是通过第三方企业招收的临时用工的形式。所以国企的临时工的劳动合同和人事关系并不在国企。而是属于第三方的公司。严格来说是属于第三方派遣制，所以和国企没有直接的关系。所以一般不会转正。

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