医院五险一金是什么合同制

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属于正式劳动合同制。

有五险一金，医生属于正式编制的，属于合同制用工，需要定期续签合同的，医院属于事业单位，根据劳动保护法规定，用人单位必须缴纳保险，目前医院都是按照正式的五险一金来缴纳的，根据医生的收入来确定缴纳的数额，按月缴纳，直接进入个人账户。

医院五险一金是什么合同制

医院五险一金的人员，应该是编制内合同制员工。就目前公立医院的的人员构成主要有编制内和编制外用工两种，编制内的员工也签订有劳动合同，享有五险一金即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。而编制外合同制用工很多没有住房公积金。

医院五险一金是什么合同制

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。rn“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。rn“五险一金”是法定的，所以法院应当为你办理五险一金的。

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