绩效五个等级怎么划分
2023-06-20 分类：百科
TIPS：本文共有 81 个字，阅读大概需要 1 分钟。
绩效考核五个等级是什么
绩效考核五个等级为优秀、良好、合格、待改进和不合格。最少可以划分为优良、合格与不合格三个等级。不同的企业文化及激励方式，采取不同的划分方法。
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绩效考核五个等级是什么
绩效考核五个等级为优秀、良好、合格、待改进和不合格。最少可以划分为优良、合格与不合格三个等级。不同的企业文化及激励方式，采取不同的划分方法。
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