90年国企合同制工人算视同缴费吗

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应该算的  在没有改制前都是这样的  当时的国家政策是大集体所有的合同工才算正式的工人  跟企业签订劳动合同后  享受国家统一规定的劳动待遇  当时工人退休后在企业拿退休工资  年轻工人缴的养老保险金也缴在企业内部  如果企业退休工人多了  那时候劳动局会补助  退休工人少的缴的费用多就在企业内部

90年国企合同制工人算视同缴费吗

合同制职工是不存在视同交费社会养老保险的。只要固定职工在劳动用工制度改革以前的工作期间视为交费年限，劳动用工制度改革后按社会养老保险实际交纳时间计算交费年限。

所以合同制职工从入职时就要交纳社会养老保险，退休时，以社会养老保险的交纳时间计算交费年限。

90年国企合同制工人算视同缴费吗

90年国企合同制工人不算视同交费的，根据人力资源和社会保障部门的相关规定，90年参加的合同制工人参加工作时，就已经实行养老保险金缴纳制度，已经纳入社会保障部门管理了，所以没有视同缴费的工龄，也就是说他们完成以交纳养老金年限为交费工龄。

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