工龄超过40年的七大好处

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1.过渡性养老、

2.公务员提前退休、

3.公务员更高的退休金待遇、

4.更高的养老金水平、

5.医保终身享受、

6.更高的养老金上调、

7.更高的丧葬费和抚恤金。

工龄超过40年的七大好处

面对退休人员逐渐增多，国家对于养老金做了一系列的调整，只要是工龄超过40年，就可以享受7大退休福利，甚至还可以多领一份养老金。这7大福利分别是：

一、可提前退休

根据我国的法律规定，如果公务员的工作年龄超过30年就可以提前退休，并且依然会享受养老待遇，不会对养老金的发放进行延迟。在这个快节奏的社会，我们从一出生就开始学习，工作，丝毫没有属于自己的时间。

但国家新出台的养老政策，就给了人们选择的权利，作为公务员，如果你的工龄已经达到了30年，那你就可以办理退休，丝毫不会影响养老金的发放。大多数身体不好或者有其他想法的人就可以享受这样的待遇，不必因为工作年龄不够的原因，继续坚持在工作岗位上。

二、享受终身医保报销

医保也是我们生活中必不可少的，特别是对于老年人来说，三病两痛是不可避免的，对于医保的需求也是比较大的。国家规定男性只要缴纳社保25-30年，女性需要缴纳20年-30年，就可以享受终身医保报销，当然说的是退休后。这个具体年限要看各个地市的具体要求。这一条还是十分人性化的，毕竟人们从上班的时候就有医疗保险，可以享受医保。

而随着工作年龄的增加，等我们老了之后也就可以享受医保，基本上不会存在年龄不够的问题。因为年轻人大多都会工作30-40年，这个年限已经超过国家要求可以终身享受医保的要求，大多数人是可以享受终身医疗保险的。

三、比预期的养老金还要多

养老金是有好几部分组成的，其中分别是基础养老金、过渡性养老金以及个人账户，但由于刚开始的时候养老金的算法不太一样，就有可能造成养老金发放数目的不统一，给人们心理带来落差。

为了解决这一事情，我国开始养老金的统一，想要让每个人都有安定的晚年生活。由于原来存在养老金发放不统一的事情，国家决定用两种算法分别计算养老金，让人民自行决定按哪一种算法领取，领养老金的人肯定是哪个高领那个。这样下来，就有可能领到的养老金比原来还多。

四、工龄与养老金直线挂钩

工龄的长短直接决定养老金的多少，也就是会按阶梯式来计算养老金，而这个阶梯式的标准自然就是工龄。很简单的一点就是多干多得，少干少得，不劳不得。

就跟我们现在工作时间一样，假如超过150小时，按15元计算，低于150小时，按15元以下计算。这样的计算方式更加人性化，不仅每个人都有养老保险，而且会以自己付出的多少来计算，十分公平合理。

五、增加去世后抚恤金

领退休金的退休人员如果去世了，亲属可以申请领取丧葬费和抚恤金，而这个金额的多少也与工龄有关。就算是去世了，国家依然考虑到了身后事。

账户上会发放一定的丧葬费和养老金，相当于国家会给你料理后事。当然这个金额的发放，是和工作的年龄有关的。因此大家还是应该努力贡献自己的力量，为这个社会添砖加瓦，毕竟不管什么时候，都是能力越大，责任越大。

六、养老金发放方式更加灵活

因为部分群体的养老金发放方式不一样，导致大家做得差不多的工作，但是领到的养老金金额相差过大。国家对此也进行了调整，根据不同的发放方式计算养老金，按多的发放，但同时也要把工龄计算在内。

这样的发放方式对于大部分领取养老金的职工是好事。毕竟有的单位跟别人一样工作，但却由于没有其他单位待遇好，所以有些吃亏。再加上与工龄挂钩，使得养老金发放更加公平。

七、养老金会跟随工资变动

养老金并不是一成不变的，它会根据每年的社会平均工资发生变动。也就是说养老金不会因为通货膨胀的原因变少，毕竟随着时间的推移，货币也会贬值。上个世纪八九十年代的时候，人们每个月的工资才几十块钱，而现在每个月的工资已经达到几千，即使一些三四线城市也要3千左右。

如果还按照那个时候的工资发放，养老金根本就不够日常生活，所以养老金金额将会跟随每年社会平均工资的变化而变化，免除了大家的后顾之忧，大家不必担心自己将来的领到的养老金不够花。

小结

养老金发放方式的统一、发放规则的改变，改善了人们的养老状况，使人们退休后的生活水平直线提高，而且也减少了养老不公平的现象。即使养老金发放的方式不一样，也不会有太大的影响了，毕竟不管什么方式，都是按金额多少的方式来领取。唯一有区别的就是工龄，工龄越长，领取的养老金也就越多。

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