在职场上（最吃亏的是哪类人）

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心地善良的人。

心地善良的人，宽厚，真诚，心肠软，脸皮薄，优柔寡断，瞻前顾后，容易顺从。

在职场中，是最弱势的一个群体。

表面上是为他人着想，实质上是心里憋屈得很。

想拒绝，又怕别人说自己不厚道。

心不够硬。

为什么我这么清楚，因为我就是这样一个人。但最后的结果，往往伤害的总是我。

我也经历过这样的事情，当时公司急需人手，我也不想干了，就找了一家公司，准备跳槽。看着公司的情况，我也不好意思再提辞职。

我想我是出于好意，一定会感恩图报的。原来，老板不知道从哪里得知我有离职的想法。他并没有表现出来，而是一边安抚我，一边找人。

后来，人选好了，他就开始用各种方式压榨我。而我却白白浪费了一次机会。

那次事件后，我得到了一个很好的教训。

自己的想法，想离职，主动找老板提出来。尽可能心平气和地离职，如果领导确实有困难，你可以帮助顶一段时间，或者以其他方式帮助交接工作。

这就是我从一个部门经理跳槽到另一家公司担任分公司负责人时的做法。

我找到领导，告诉他现在有一个机会，对我来说相当重要，是我人生的转折点，希望能得到理解。

领导听完后，欣然同意，说这没有问题。但我被要求帮助进行交接。本来我答应一个月后去找新主人，考虑到原主人的实际情况，我多留了半个月。在这期间，我尽最大努力把接手的人带好。

即使他们后来离开了，如果他们有什么问题，我也会很详细地帮助他们。

结果，双方的关系一直很好。

所以在遇到这类问题时，最好的办法是找到自己内心的真正需求，同时要有勇气表达自己内心的真实想法。

表达完想法后，要经得起考验。别人说几句好话，你也不能拉下脸来，上当受骗。

不要怕得罪人。

你越是不想得罪人，就越是要得罪人。

你越是弯腰忍让，对方不仅不领情，反而会变本加厉地欺负你。

另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。

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