新疆喀什市益康医药有限公司董事长——宋文武
一提起新疆喀什，人们首先想到的是偏远、艰苦、不安全。就在许多人转战他乡，谋求生存的时候，宋文武却是凭借着一颗坚毅的、果敢的心在这里扎下了根，成就了一番事业，在南疆这座历史名城中把他的喀什市益康医药有限公司经营的井然有序，把健康和快乐送给了千家万户。
喀什是一个多民族聚居的地区，许多古老民族曾在这里繁衍生息，发展经济、文化。在漫长的社会进程中，各个民族互相协作、互相影响、互相融合，逐渐完成了现代民族的发展进程。该地区主要民族有维吾尔、汉族、塔吉克族、回族、柯尔克孜、乌孜别克族等 31个民族。这里既是改革开放的前沿阵地，也是新疆民族问题、民族矛盾复杂的地区之一，更是反分防渗主战场。坚守就是一种奉献，也是一种爱国精神的体现。
宋文武， 1973年3月出生，祖籍安徽阜阳太和，中共党员。1999就读于新疆医学院（药师专业），大科学历。1997年从商进入医药行业。现任喀什工商联副主席、喀什安微商会会长、喀什市益康医药有限公司党支部书记、公司董事长、药师（中级职称）、喀什东方会吧董事长，他踏实工作、默默奉献、争创一流，把坚持“质量第一，用户至上”和“以质量服务求生存求发展，以管理信誉求效益求合作”作为企业的经营理念及方针，为喀什的经济发展，做出了一定的贡献，得到了喀什地、市两级领导和同仁的一致认可和肯定。
一、坚持政治第一，打造过硬团队
在新疆喀什这块特殊的环境里，多年来，宋文武坚持讲政治、讲大局、讲奉献，把队伍的政治建设始终放在各项工作的首位，一心一意谋发展，团结带领广大职工群众顽强拼搏、艰苦奋斗，为喀什的政治、经济建设竭心尽力。主要做法：一是建立和完善各项工作制度，规范和强化商会、会员企业管理，走制度化、程序化、规范化的道路。二是加强党组织建设，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等。使党员管理教育工作做到了有章可循，保证了党员思想素质的过硬，先进性和纯洁性得到了彰显。三是高度重视员工思想政治教育，公司先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，还组织员工参加革命传统报告会，教育党员和员工要遵纪党纪国法，依法照章纳税，诚信文明经商，以良好的经营作风服务于民、取信于民，进而保证了市场的经营秩序。
二、维护员工权益，激发企业活力
宋文武视员工的权益为企业的生命，尊重员工的首创精神，从各方面调动员工的主人翁意识。凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，交由员工代表会议进行讨论决定，给大家创造了畅所欲言的机会，发表见解的场所。经常性组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订，是大家明白了自己的权利和义务。他还深入员工中询问了解，监督检查员工的各项合法权利是否得到落实到位。为了促进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，同全体员工签定《劳动合同》，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。根据公司发展大纲，结合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全、卫生检查，塑造了企业良好形象，保障了员工生命财产安全。
努力构建和楷企业，他的爱心也得到了回报。企业呈现安定团结、互相友爱、和睦融洽的良好氛围，广大员工以企业为家，爱企业如家，朝气蓬勃，意气风发，为企业争光，为徽商添彩。
三、真情温暖社会，大爱温暖人心
作为新一代徽商，宋文武依然秉承老徽商的传统美德，乐善好施，积善行德。积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，己经成为宋文武一种习惯。每年扶贫济困，支持贫困学生，助残、助老，支持地方文化体育事业等，捐赠款项就达几十万元。积极安置失业下岗员工，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量的少数民族群众就业问题，增加家庭收入，解决了生活难题。今年上半年他又投资800万元，创办了溶民族文化，KTV与火锅联姻的《东方会火吧》连锁店。为当地群众解决就业岗位120余人，上缴利税数万元。
一个充满生机，处处为会员着想，无私奉献的会长必然会造就一个富有正气的好商会，喀什安徽商会在会长宋文武领导下，坚持维护会员合法权益，切实发挥商会的牵线搭桥纽带作用，保证了商会工作的健康发展。2013年安微商会荣获“先进商会”光荣称号。
喀什益康医药有限公司是原国有企业——喀什市医药公司的改制企业，也是为喀什地区的医疗单位和药品零售企业提供药品配送的服务性企业。改制后的喀什益康医药有限公司成立近十年来，坚持“益人民、康大众”的企业精神。2013年公司营业额达1亿元，成为喀什、克州两地的知名药品配送企业。2013年荣获《双爱双评》先进企业称号。
“企业做得好，就是对客户用真心服务好，企业做得强，就是学会先做人，后做事。”这就是宋文武的的健康发展之路。
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